Ziele zu erreichen bedeutet immer etwas zu verändern!

Egal ob eine Organisationsveränderung, ein effektiveres Team, bessere Führungskräfte, neue Fähigkeiten oder ein harmonisches Arbeiten gewünscht wird - stets müssen sich dafür Menschen ändern. Kein Unternehmen sucht Trainings, Coaching oder Workshops, um Tage zu kaufen, sondern um Ziele zu erreichen. Deshalb wird versucht sorgfältig die passende Maßnahme auszuwählen, um eine echte Veränderung bei den Teilnehmern erzeugen. Leider werden die Ergebnisse nur zum Teil erreicht. So gut wie nie heißt es, wir werden daran arbeiten die Veränderungsziele zu erreichen, sondern es werden Maßnahmen beschlossen. Wenn das Ziel nur zum Teil erreicht wird, war die Maßnahme nicht so gut oder man hat schon nichts anderes erwartet. Man muss sich schließlich mit kleinen Erfolgen zufrieden geben. Aber warum?