Sparringspartner für die Führungsspitze!

Warum Sparringspartner für Führungskräfte?

Führungskraft werden ist oft gar nicht so einfach. Doch Führungskraft sein kann in dieser schnelllebigen Zeit noch viel schwieriger sein. "Einsam an der Spitze" ist für viele Führungskräfte längst kein Klischee mehr, sondern ernüchternde Realität. Ein persönlicher Sparringpartner kann daher wertvolle Unterstützung bieten und bei der individuellen Entwicklung, oder in besonders herausfordernden Phasen begleitet. Denn auch für diejenigen die ganz oben sind, gilt: Wer sich nicht weiterentwickelt, bleibt stehen. Das Senior Executive Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe steigert Ihre Effektivität, reduziert Stress und fördert Zufriedenheit und Selbstwert.

Wie läuft das ab?

Wir als erfahrene, verlässliche Sparringspartner begegnen der Führungskraft auf Augenhöhe, denn neben der Methodenkompetenz verfügen wir vor allem über ausgeprägte menschliche Qualitäten. Beim Einzel-Coaching für Senior Executives orientieren wir uns immer an Ihren individuellen und konkreten Businessthemen und Herausforderungen. Etwa eine komplexe Führungsaufgabe, die Umsetzung einer neuen Unternehmensstrategie oder die individuelle Arbeit an eigenen Entwicklungsfeldern.

senior executive

Dabei definiert die Führungskraft selbst die Art unserer Zusammenarbeit. In unserer Rolle als Sparringspartner fördern wir in der Führungskräfteentwicklung die Reflexion des eigenen Handelns und die Konfrontation mit Widersprüchen und „blinden Flecken“. Ein Kreislauf von Veränderung und Selbstreflexion entsteht, bis die für das Führungskräfte Coaching definierten Ziele befriedigend erreicht werden. Diese Zielvereinbarung wird am Ende der Beratung evaluiert.
Die Inhalte der Coachings bleiben selbstverständlich stets streng vertraulich.

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