Psychologisches Kow-How im Beruf – Für Ihr Unternehmen

Ständige Veränderungen bestimmen den Alltag aller Unternehmen, denn nichts ist so beständig wie der Wandel. So müssen bspw. effiziente Teams gebildet und Konflikte am Arbeitsplatz gelöst werden, es gilt Talente zu entdecken und zu fördern, Führungskräfte zu coachen und sich selbst als Führungskraft auch ständig weiterzuentwickeln.

Denn wer sich nicht verbessert, hört auf gut zu sein! 

 

Daher bieten wir von der Ufo Management Beratung ein umfangreiches Angebot an Coachings, Trainings Workshops und Team-Entwicklungen vom Diplom-Psychologen und erfahrenen Coach, maßgeschneidert auf Ihre Ziele an – für Ihren individuellen Erfolg.

Unsere Schwerpunkte

Führungskräfteentwicklung, Konflikte lösen und Change Prozesse begleiten – Dies sind unsere Schwerpunkte, die alle auf einer strukturierten, transparenten, lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise basieren. Wir helfen Ihnen die Lösungen selbst zu finden und diese nachhaltig zu verfolgen und umsetzen. Dabei lassen wir Sie nicht im Stich sondern begleiten Sie – unter anderem mithilfe eines 360 Grad Feedbacks und wiederholter Erfolgskontrolle – bis Sie Ihr individuelles Ziel nachweislich und nachhaltig erreicht haben.

Warum UFO Management Beratung? 

Die Ufo Management Beratung ist bereits seit 1987 auf Führungskräfteentwicklung sowie auf das Formen einer Führungskultur in Unternehmen spezialisiert. Entsprechend groß ist unsere Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung und entsprechend ausgereift sind unsere Konzepte zur Führungskräfteentwicklung.

Ihr Unternehmen agiert in einem komplexen Umfeld und unter hohem Veränderungsdruck? Wir haben das Know-how darüber was nötig ist, um in einem solchen Umfeld als Unternehmen seine Identität und Handlungsfähigkeit zu bewahren und auf Dauer Spitzenleistungen zu erbringen.

Ihr Unternehmen hat mehrere Hierarchieebenen? Wir kennen die Anforderungen und Herausforderungen, die sich hieraus u.a. beim Entwickeln einer gemeinsamen Führungskultur sowie beim Optimieren der bereichs- und hierarchieübergreifenden Zusammenarbeit ergeben.

Auch kennen wir bereits die Ansprüche, Probleme und Erwartungen, die sich aus der  Team- und Projektarbeit ergeben.

In der Rolle als Coaches verstehen wir uns als Persönlichkeits- und Führungskräfteentwickler. Entsprechend prozess- und ressourcenorientiert ist unsere Arbeitsweise – Denn Ihre Mitarbeiter bzw. Führungskräfte sollen anschließend ihren Job noch besser machen können und zwar kurz- und langfristig!

Wer steckt dahinter?

Fritz Horsthemke, Inhaber der Ufo Management Beratung, war drei Jahre als Leiter der Personalentwicklung am Krupp Forschungsinstitut in Essen und bei Krupp Industrietechnik in Duisburg tätig. Er kennt aus eigener Erfahrung die Widerstände, mit denen man in Change Projekten rechnen muss. Entsprechend anspruchsvoll, jedoch zugleich realistisch, sind die Ziele, die wir mit unseren Kunden für ihre individuelle Führungskräfteentwicklung formulieren.

Ergänzend zu seinem Psychologie-Studium (Schwerpunkt Führung, Eignungsdiagnostik und Verhaltenstraining) hat er unter anderem ein Coaching-Studium an der der ESBA in Wien absolviert. Entsprechend groß sind sein Methoden-Koffer und seine Kompetenz in Sachen Coaching und Kompetenz-Entwicklung.

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