Unsere Kunden

Wir von UFO Management bieten unseren Kunden seit nun fast 30 Jahren individuelle, auf die Belange der Teilnehmer konzipierte Coachings, Trainings Workshops und Team-Entwicklungen für den individuellen Unternehmenserfolg. Die langjährigen Kunden schätzen dabei unsere maßgeschneiderten Lösungsansätze, die praxisnahe Wissensvermittlung und die schnelle Anwendbarkeit am Arbeitsplatz.

Unsere Kunden kommen fast alle aus dem Mittelstand und sind meist familiengeführt. Die Erfahrung hat gezeigt, dass solche Unternehmen aktuell vor folgenden Herausforderungen stehen: 

Familienkultur als Identität wahren...

  • Eine positive Familienkultur gewährleistet eine Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und eine geringe Fluktuation.
  • Die Führungskräfte sollten diese Kultur trotz notwendiger Veränderung und Wachstum des Unternehmens vermitteln. 

TOP-Position in der Branche...

  • Um diese Position zu halten, stehen die Unternehmen unter einem hohen Markt- und Veränderungsdruck. Die Innovationsgeschwindigkeit und -bereitschaft müssen gefördert warden.
  • Führungskräfte müssen ein offenes, kreatives Kommunikationsklima schaffen, Ideen weiterentwickeln und gleichzeitig kreative Strategien der Mitarbeiter fördern.

Komplexität und Vernetzung im Unternehmen...

  • Kollektives Lernen wird immer wichtiger. Das System muss lernen, nicht nur der Einzelne.
  • Die wechselseitige Abhängigkeit der Mitarbeiter steigt sowie die Anzahl der zu berücksichtigenden Einflussfaktoren.
  • Führungskräfte und Leistungsträger müssen sich im System nachhaltig positionieren.
  • Die Strukturen und Arbeitsbeziehung werden immer vernetzter und das Gesamtsystem "Unternehmen und seine Prozesse" immer komplexer.

Fachkräftemangel...

  • Personal wird teurer und wertvoller. Dementsprechend muss die teure Ressource Personal effektiv eingesetzt werden.
  • Mitarbeiter sind sich ihres Wertes bewusst und erwarten einen kooperativen Führungsstil, wollen eingebunden werden und Wertschätzung erfahren. 
  • Mitarbeiter erwarten individuelle Förderung und keine Standardseminare!

Führungskräfte...

  • Brauchen ein anderes Führungsverständnis (Kooperation, Individualität)
  • Agieren oft an der Belastungsgrenze (fühlen sich überfordert)
  • Müssen Mitarbeiter involvieren, mitnehmen, überzeugen
  • Brauchen ein prozesshaftes Entwicklungsverständnis
  • Müssen sich im System positionieren

Um diese Herausforderungen zu bewältigen, bieten wir unsere professionelle Unterstützung,

• um Ihre Vorhaben zu konkretisieren,
• Ihre Ziele zu erfassen,
• Hindernisse aus dem Weg zu räumen
• und die nötigen Umsetzungen gezielt und effizient zu realisieren.