In einer Kombination aus professionellem Führungskräfte Coaching, Feedbackgesprächen und Beobachtungen in der Gruppe haben Führungskräfte die Möglichkeit sich in einem vertraulichen Rahmen offen über Herausforderungen und Probleme aus konkreten und relevanten beruflichen Situationen auszutauschen.

Eine Analyse Ihrer IST-Situation und die weitere Planung der Führungskräfteentwicklung kann dann hilfreich sein, wenn zum Beispiel die Bedarfe an Führungskräften steigen, vermehrt Führungskräftewechsel anstehen oder Nachwuchsführungskräfte aufgebaut werden sollen.